İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız

OYAK GRUP SİGORTA ve Reasürans Brokerliği A.Ş.'de çalışana ve insana verilen değer nedeniyle İnsan Kaynakları biriminin stratejik bir rolü vardır.

Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini en iyi hizmet ile karşılayan, kalite anlayışımızın odak noktası olarak müşterilerimizi alan, kalite yönetim sisteminin etkinliğini, sürekli geliştirmeyi kendisine amaç edinen, çalışanlarımıza yaptıkları işten tatmin duyacakları, inisiyatif kullanacakları ortamlar yaratan, fayda maliyet dengesini gözeten, topluma, çevreye ve insana saygılı kuruluş olmayı "kalite politikası" olarak benimseyen OYAK GRUP Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş.'nin İnsan Kaynakları ve Toplam Kalite yönetimi uygulamaları bu çerçevede yapılandırılmıştır.

Görevlerinin gerektirdiği yetkilerle donanmış, sorumluluklarının bilincinde, OYAK GRUP Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş.'yi geleceğe taşıyacak, yeni projeler üretmek için kendilerini sürekli geliştiren ve takım ruhu ile çalışan personelimiz en değerli kaynağımızdır.

İnsan Kaynakları ve Toplam Kalite uygulamaları; verilen hedeflere ulaşabilmek için bir şirketin mevcut "iş bilgisini" kullanacak "insan kaynağı" potansiyeli ve bu potansiyelin "doğru yerde doğru bir şekilde kullanımının" en az finansal olanaklar kadar önemli olduğu gerçeği ile hareket etmeyi sağlayacak sistemlerin yapılandırılması ilkesini benimsemektedir ve İnsan Kaynakları Birimi OYAK GRUP Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş.’nin hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle işbirliği içerisindedir.

İş ortağı, yol gösterici, işlevsel, öncülük eden, proaktif insan kaynakları yönetimi çerçevesinde gelişime açık, kurumun organizasyonel yapısını destekleyici ve yapıcı sistemleri kurabilmek, yönetim, yöneticiler, çalışanlar adına verimin, kalitenin ve motivasyonun artış eğiliminde olduğu şirket kültürü oluşumuna katkıda bulunmak İnsan Kaynakları ve Toplam Kalite Birimi'nin en önemli prensibidir.